In navolging van het zesde Vlaamse intersectorale akkoord (VIA6) van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren, voor de periode 2021-2025, wijzigt de Vlaamse Regering de besluiten van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 en van 12 november 2010. Hierdoor verkrijgen de verzorgende personeelsleden, werkzaam in een erkende dienst van de publieke gezinszorg, vanaf 1 september 2021 een recht op een toelage op het uursalaris, of een extra inhaalrust, voor prestaties geleverd op weekdagen tussen achttien en twintig uur.
In het Belgisch Staatsblad verscheen op 7 juli 2022 in definitieve vorm de aanpassing aan de lokale rechtspositieregeling van gemeente en OCMW, met betrekking tot de invoeging van een toeslag voor het verzorgend personeel in de publieke gezinszorg.
De toeslag (of omzetting in inhaalrust) is van toepassing vanaf 1 september 2021.
De rechtspositieregeling moet in overeenstemming worden gebracht met de aanpassing van 7 juli 2022 van de lokale rechtspositieregeling van gemeente en OCMW met betrekking tot de invoeging van een toeslag voor het verzorgend personeel in de publieke gezinszorg.
Dit onder voorbehoud van akkoord van de syndicale delegatie op 9 september 2022.
Op advies van team Thuiszorg wordt er gekozen inhaalrust en dus geen vergoeding, omdat alle andere onregelmatige prestaties ook inhaalrust opleveren (en geen vergoeding).
De aanpassing van 7 juli 2022 van de lokale rechtspositieregeling van gemeente en OCMW met betrekking tot de invoeging van een toeslag voor het verzorgend personeel in de publieke gezinszorg.
De raad voor maatschappelijk welzijn besluit volgend artikel te wijzigen in de rechtspositieregeling, conform de navolging van het zesde Vlaamse intersectorale akkoord (VIA6) van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren, voor de periode 2021-2025, waar de Vlaamse Regering de besluiten van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 en van 12 november 2010 wijzigt.
Hierdoor verkrijgen de verzorgende personeelsleden werkzaam in een erkende dienst van de publieke gezinszorg vanaf 1 september 2021 een recht op een toelage op het uursalaris, of een extra inhaalrust, voor prestaties geleverd op weekdagen tussen achttien en twintig uur.
In het Belgisch Staatsblad verscheen op 7 juli 2022 in definitieve vorm de aanpassing aan de lokale rechtspositieregeling van gemeente en OCMW met betrekking tot de invoeging van een toeslag voor het verzorgend personeel in de publieke gezinszorg.
De omzetting in inhaalrust is volgens de wetgeving van toepassing vanaf 1 september 2021.
Voor de periode van 1 september 2021 tot en met 31 augustus 2022 zal een rechtzetting gebeuren in de tikklok van de betrokken medewerkers door team Personeel & Organisatie op basis van de gegevens van de thuisdiensten.
Vanaf 1 september 2022 is onderstaande regeling van toepassing:
Titel VII Toelagen, vergoedingen en sociale voordelen
Hoofdstuk III Onregelmatige prestaties
Afdeling III Onregelmatige prestaties van verzorgend personeel in gezinszorg
Artikel 234 bis
Naast de wettelijk voorgeschreven inhaalrust krijgt het verzorgend personeelslid in een erkende dienst voor gezinszorg, vermeld in artikel 1, 25°, van bijlage 2 die bij het besluit van de Vlaamse Regering van 28 juni 2019 betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers is gevoegd, per uur prestaties op weekdagen tussen achttien en twintig uur: 9 minuten extra inhaalrust.
In dit artikel wordt verstaan onder weekdag: elke dag van de week, behalve zaterdag, zondag en wettelijke feestdagen.