di 28/06/2022 - 20:00 raadzaal
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de samenwerkingsovereenkomst tussen het OCMW en vzw kinderdagverblijf 't Riemenhofje goed voor de inzet van een pedagogisch coach.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanpassingen voor de groepsopvang in het huishoudelijk reglement goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanpassingen voor gezinsopvang in het huishoudelijke reglement en in de dienstverleningsovereenkomst goed.
De OCMW-raad gaat akkoord met de voorgestelde aanpassing van de samenstelling van team Facilitair Beheer.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt enkele technische aanpassingen over de invorderingskosten van niet-betaalde facturen van het OCMW in het retributiereglement goed.
Team Sociale Voordelen zal starten met een project 'hulpverlening bij eenzaamheid'.
GBO Bonstato krijgt van de Vlaamse Gemeenschap een extra subsidie in het kader van de hulp aan Oekraïense vluchtelingen. Die subsidie wordt gebruikt voor de aanwerving van een GBO-bruggenbouwer die zal werken voor het hele grondgebied van GBO Bonstato (Putte - Bonheiden en Heist-op-den-Berg). De GBO-bruggenbouwer heeft als belangrijkste taak het verhogen van de toegankelijkheid van de hulpverlening en het maximaal inzetten van de rechten van de Oekraïense vluchtelingen.
Cipal informeert dat OCMW Heist-op-en-Berg de volgende wettelijk verplichte wijzigingen moet doorvoeren aan de gewaarborgd minimumlonen voor de tewerkstellingen conform artikel 60§7 van de OCMW-wet:
De huidige weddeschalen Minin 1,2 en 3 zullen worden vervangen door een nieuwe weddeschaal voor tewerkstelling artikel 60§7 met een niet-geïndexeerd bruto jaarbedrag van 11.730 euro vanaf 1 april 2022 en 11.731,15 vanaf 1 mei 2022, aangevuld met maaltijdcheques.
De nieuwe weddeschaal geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2022.
De raad voor maatschappelijk welzijn besluit een zorgpunt voor Oekraïense vluchtelingen op te richten.
De raad voor maatschappelijk keurt de deontologische code en de gedragscode voor de sociale media goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de jaarrekening 2021 van OCMW Heist-op-den-Berg vast volgens de voorgelegde documenten, die volledig deel uitmaken van dit besluit.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het verslag organisatiebeheersing 2021.
Jaarlijks brengt de algemeen directeur verslag uit over klachten en meldingen die het lokale bestuur ontvangt. De raad voor maatschappelijk welzijn neemt daar kennis van.
Door de omschakeling van fysieke naar digitale vergaderingen tijdens de coronapandemie en de daaropvolgende wijzigingen aan het decreet Lokaal Bestuur, is een aanpassing van het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn nodig. Daarnaast wijzigen een aantal afspraken en procedures.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de actualisatie van het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn goed.
Het decreet Lokaal Bestuur bepaalt dat de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn een deontologische code uitwerken.
De deontologische code geeft lokale mandatarissen een kader waarbinnen ze hun mandaat moeten uitoefenen. De deontologische code is er niet zozeer om te bestraffen, maar wel om een veilige omgeving te creëren waarbinnen de lokale mandatarissen moeten werken. De code is een algemene leidraad voor lokale mandatarissen om deontologisch zorgvuldig te kunnen handelen bij de uitoefening van het mandaat. Dat handelen steunt op de volgende waarden: dienstbaarheid, functionaliteit, onafhankelijkheid, openheid, vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de deontologische code voor lokale mandatarissen goed.