De welzijnsvereniging heeft bij haar start een rechtspositieregeling en arbeidsreglement nodig dat van toepassing is op het personeel.
Vanaf 1 januari 2023 worden de thuiszorgdiensten en het woonzorgcentrum verenigt in Welzijnsvereniging De Zilveren Zwaan.
Voor de personeelsleden binnen team Thuiszorg geldt een ander arbeidsreglement dan voor de medewerkers van het woonzorgcentrum.
Omdat het de bedoeling is om na de overdracht van het personeel een human resources beleid uit te werken op maat van de zorgsector wordt er voorgesteld om de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement die gelden binnen het lokale bestuur over te nemen in de welzijnsvereniging.
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
De raad van bestuur besluit om de binnen het lokale bestuur geldende rechtsspositieregeling over te nemen binnen de welzijnsvereniging.
De raad van bestuur besluit om de arbeidsreglementen die van toepassing zijn op het lokake bestuur en daarmee gepaard de thuiszorgdiensten en op het woonzorgcentrum over te nemen binnen de welzijnsvereniging.